Rückblick auf den Deutschen Anwaltstag 2026 in Freiburg mit dem Motto „Zukunft gestalten“.  Am Vorabend startete das Young Lawyers Opening beim schönsten Sommerwetter im gemütlichen Biergarten. 20 DAV-Arbeitsgemeinschaften stellten sich den rund 100 Studierenden, Referendar*innen und jungen Anwält*innen vor. Einige hatten die von der ARGE Anwältinnen verlosten Freikarten genutzt. RAin Ulrike Silbermann vom GfA war für die ARGE dabei und lobte anschließend auf LinkedIn die gute Stimmung, die tolle Tombola und viele interessante neue Kontakte. Das Young Lawyers Lunch am Donnerstagmittag, 11. Juni 2026,  eine gemeinsame Veranstaltung mit dem FORUM Junge Anwaltschaft, war wie stets sehr gut besucht. RAin Sarah Bystrow nutzte die Gelegenheit, unsere Netzwerkarbeit für die Anwältinnen im DAV vorzustellen.

Für die ARGE Anwältinnen im DAV lag der Schwerpunkt der Aktivitäten auf Freitag, 12. Juni 2026. Fröhliche Stimmung beim traditionellen Frühstücksempfang, trotz der frühen Stunde. dokumentiert in der Fotoserie auf der Website der ARGE Anwältinnen. Die GfA-Vorsitzende, RAin Christina Dillenburg, begrüßte weit über 120 Gäste, die die Gelegenheit zu inspirierenden Gesprächen und zum offenen Austausch nutzten. DAV-Präsident RA Stefan von Raumer hielt wie stets eine gelungene Rede, gespickt mit kritischen Anmerkungen zur aktuellen Rechtspolitik. RAin Michaela A. E. Landgraf, 1. Vorsitzende des Münchner Anwaltverein e.V., brachte es in ihrem LinkedIn-Post auf den Punkt: „Ein stabiles Netzwerk trägt nachhaltig dazu bei, dass Frauen in der Anwaltschaft erfolgreich bleiben und Führungspositionen besetzen. Die Transformation zu einer moderneren, weiblicheren Anwaltschaft gelingt nicht von alleine. Sie braucht Struktur, Förderung und uns alle vor Ort!“

Gleich anschließend ging es im gleichen Raum über zur Podiumsdiskussion „Juristinnen im Gegenwind: Geschlechterrollen, Machtstrukturen und Widerstände“. In der Rechtsbranche ist der Frauenanteil in Führungspositionen mit 16 Prozent Partnerinnen noch immer viel zu gering. Als Ursache gelten die traditionelle Verteilung von Familien- und Betreuungsaufgaben, unbewusste Vorurteile, fehlende Sichtbarkeit von Frauen sowie strukturelle Hürden, notierte RAin Tanja Brexl, Geschäftsführerin des DAV und ARGE-Mitglied, in ihrem LinkedIn-Post. Unter der Moderation von RAin Dr. Clarissa Freundorfer, Mitglied im DAV-Vorstand und in der ARGE Anwältinnen, diskutierte das Panel, ob eher die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen oder die Kanzleien selbst für die Gläserne Decke ursächlich seien. Immerhin, es gibt praktikable Lösungsansätze: gezielte Förderung von Frauen, mehr Diversität und Quoten bei Einstellungen und Beförderungen. Was auch zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf hilft: die größere Einbindung von Vätern.

Am frühen Freitagnachmittag stand das gut besuchte Panel zur „Zukunft der Anwaltschaft – weibliche Talente nicht verlieren“ auf dem Programm. Unter Diskussionsleitung der GfA-Vorsitzenden RAin Christina Dillenburg bestätigte sich, dass für den Start in die Selbständigkeit eine Kanzleiübernahme sehr gut geeignet ist. Die Referentinnen, RAin Regina Jördens-Berneburg und RAin Sonja Neitzel, berichteten, bei der Bewertung der Anteile bzw. des Kanzleiwertes hätten sie sich von Seiten der Rechtsanwaltskammer mehr Hilfe erhofft. Die Vizepräsidentin der Bundesrechtsanwaltskammer und  Präsidentin der Rechtsanwaltskammer Sachsen, RAin Sabine Fuhrmann, selbst auch auf dem Podium, erwiderte, die Kammern seien vorrangig für berufsrechtliche Angelegenheiten zuständig, sie wolle aber jungen Kolleginnen künftig mehr Hilfestellung leisten. Die Präsidentin der Rechtsanwaltskammer Berlin, Vera Hofmann, stimmte dem zu. Insofern war es wichtig, dass in der lebhaften Diskussion weitere kritische Punkte von Podium und Publikum angesprochen wurden. Interessanter Fakt: Bei einer Kanzleiübernahme ist es nicht mehr üblich, den bisherigen Inhaber*innen eine Abfindung zu zahlen oder eine Versorgungszusage zu treffen. Heute steht dies einer Übernahme im Wege. Aus Speyer wurde berichtet, es sei regelrecht schwierig, Nachfolger*innen für Kanzleien zu finden.

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Bei der diesjährigen Schleifenaktion beim DAT landeten 955,00 Euro in der aufgestellten Spendenbox, berichtet RAin Ulrike Silbermann aus dem GfA. Zum Dank für jede Spende gab es wie immer eine rot-orangefarbene Solidaritätsschleife. Das Geld kommt im Jahr 2026 der Initiative AVOCATS SANS FRONTIERS zugute. Sie unterstützt bedrohte und inhaftierte Anwältinnen und Anwälte in Tunesien. Wer die Rechte anderer in diesem nordafrikanischen Land verteidigt, brauche heute selber Schutz, erklärt der Spendenaufruf des DAV: „Wir dürfen nicht wegsehen. Zeigen wir, dass die internationale Anwaltschaft zusammensteht!“ Wenn auch Sie spenden möchten, auf der Website und im Flyer finden Sie das Spendenkonto, übrigens ganz bequem auch als QR-Code.

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Ende des Monats können Sie wieder am Legal Lunch teilnehmen: Am 30. Juli zur Mittagszeit von 13 bis 14 Uhr bieten wir das Online-Treffen für ARGE-Mitglieder und weitere Interessierte an mit dem Thema: Netzwerken für Juristinnen – Zwischen Fachkompetenz und Sichtbarkeit. Die Moderation übernimmt RAin Sarah Bystrow. Wir würden gerne vorab das Interesse an der Veranstaltung abfragen und bitten Sie daher, sich anzumelden. Die Anmeldung ist jedoch keine Voraussetzung für die Teilnahme.

Tipp: Merken Sie sich den Einwahllink für den 30. Juli 2026, 13 Uhr vor. https://us06web.zoom.us/j/84657049138?pwd=DXYEbv2uaDxEaG325Nn2v1amvtXpmf.1

Sie finden ihn auch bei den Veranstaltungsangeboten der ARGE-Website. Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme! Leiten Sie den Link gerne an Interessierte weiter.

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Das nächste Highlight kommt: Vom 23. bis 25. September 2026 sehen wir uns in Frankfurt/Main bei der 41. Anwältinnenkonferenz der ARGE Anwältinnen im DAV wieder. Unter dem Motto „Let’s Talk About Money“ haben wir ein hochinteressantes Programm zusammengestellt:

„Geldwäscheprävention in der Anwaltskanzlei“ | „Entgelttransparenzgesetz im Fokus“ | „Versorgungswerke als Gestaltungschance“ | „Wie werde ich Anwaltsnotarin?“ | Clever verhandeln bei der Vergütung | „Eheverträge zur Absicherung der Kanzlei“ |

„ Anlagestrategien für Anwältinnen“.

Bei einem BarCamp können Sie über Themen diskutieren, die Ihnen unter den Nägeln brennen: Die Teilnehmerinnen gestalten das Programm. Als Bonus ist der Kommunikationsworkshop „Richtig verhandeln“ in Angebot, kostenpflichtig für acht bis zwölf Teilnehmerinnen.

Los geht die zweitägige Konferenz mit einem Get-together in der Apfelweinwirtschaft „Ebbelwoi Unser“ am Mittwochabend, 23. September 2026. Das komplette Programm finden Sie im Save-the-Date-Flyer auf unserer Website. Sie können sich jetzt bereits anmelden.