Mentoring
Kollegiale Unterstützung bei Karrierestart, beruflicher Weiterentwicklung oder Wiedereinstieg
Die Arbeitsgemeinschaft Anwältinnen im DAV hat das Mentoring-Projekt für Anwältinnen aufgebaut. Es fördert die Teilhabe von Anwältinnen an politischen, wirtschaftlichen und sozialen Entscheidungsprozessen.
Erfahrene Anwältinnen fungieren als Mentorinnen. Mentees sind Anwältinnen und Referendarinnen, die aktiv Unterstützung beim Einstieg in den Anwältinnenberuf, bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung oder Karriereplanung suchen und annehmen. Mentees lernen durch das Mentoring, ihre eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen, zu entwickeln und umzusetzen. Jede Anwältin, die sich Ziele setzt, kann durch das Mentoring bei der Zielerreichung profitieren. Mentoring ist ein Prozess, an dem Mentorin und Mentee gleichermaßen teilhaben und sich einbringen.
Anmeldung zum Mentoring
Die Vermittlung der Mentorinnen und Mentees erfolgt durch die zuständige Koordinatorin Rechtsanwältin Dorela Kress. Mit dem Online-Formular können Sie sich anmelden. RAin Dorela Kress wird sich wegen der Vermittlung mit Ihnen in Verbindung setzen.
Weitere Informationen zum Mentoring
Vorstellung des Anwältinnen-Mentorings im Anwaltsblatt:
- Das Mentoring-Programm für den Nachwuchs
von RAin Sonja Neitzel, Februar 2024 - Mentoring für Anwältinnen. AG setzt Projekt fort
von RAin Ulrike Badewitz, Februar 2008 (PDF) - Positive erste Bilanz des Mentoring-Projekts. Erfahrungen von Mentorinnen und Mentees
von RAin Silvia C. Groppler, März 2006 (PDF) - Mentoring für Anwältinnen startet. Mentorinnen und Mentees für einjährige Partnerschaft gesucht
von RAin Silvia C. Groppler, Februar 2005 (PDF) - Mentorinnen für Anwältinnen gesucht
von RAin Gerlinde Fischedick, Dezember 2003 (PDF)
Mentoring außerhalb der ARGE Anwältinnen:
The Executive Woman’s Guide to Mentoring