„Wege zur Diskriminierungsfreiheit in Unternehmen“ lautet ein Infoblatt, dass der Deutsche Juristinnenbund (djb) in Kooperation mit der Bundesstiftung Gleichstellung entwickelt hat und soeben auf seiner Themenseite „Geschlechtergerechte Unternehmenskultur“ online gestellt hat. Es zeigt Wege auf, wie Unternehmen eine eigenverantwortliche Gleichstellungspraxis gestalten können. Umfasst sind vier Themenfelder: gleiche Verwirklichungschancen bei Einstellung, Weiterbildung und Beförderung, Fragen der Entgeltgleichheit, Vereinbarkeit von Care- und Erwerbsarbeit, sowie der etwas aus dem Fokus geratene Bereich des Gesundheitsschutzes: Werden die Belastungen an Frauenarbeitsplätzen überhaupt anerkannt? Vertiefend hat der djb ebenfalls eine PowerPoint-Präsentation online gestellt.

Ganz frisch im Buchladen: „Einfach können. Gendern“ von Johanna Usinger, erschienen im Dudenverlag (15,- Euro). Vor allem die ersten 50 Seiten des schmalen Bändchens sind zum Selbststudium perfekt geeignet. Wer mühelos und ohne allzu viele Sternchen schreiben möchte, oder sogar darauf verzichten will, findet hier viele Tipps. Oder Sie machen sich erstmal in dieser Rezension schlau, wie das geht: gendersensibel schreiben mit System.